Tuyển Dụng - VNH Corp

Tuyển Dụng

tuyen-dung-vnh-corp
  1. 1
    CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN

    I. QUYỀN LỢI  

    – Số lượng: 03

    – Lương: 10 – 12 triệu/tháng (CB: 6 triệu + Hoa hồng + Phụ cấp)

    – Thưởng các ngày lễ đặc biệt trong năm: 8/3, 30/4, 1/5, 2/9…

    – Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Công ty theo quý và theo năm.

    – Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ: BHYT, BHXH,….

    – Thường xuyên có các hoạt động du lịch trong và ngoài nước của công ty dành cho CBNV.

    – Không ngừng được đào tạo chuyên sâu về  nhiều kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản.

    – Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

    – Cơ hội thăng tiến và phát triển cao.

    II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    – Liên hệ khách hàng theo nguồn data sẵn có của công ty, tìm hiểu thông tin và nhu cầu của khách hàng.

    – Tư vấn, giải đáp các thắc mắc của khách hàng, các thông tin liên quan.

    – Cập nhật thông tin, nhu cầu của khách hàng.

    – Các công việc theo phân công của Ban Giám Đốc.

    III. YÊU CẦU

    – Sinh viên đã tốt nghiệp Trung Cấp, Cao Đẳng, Đại Học thuộc các khối ngành kinh tế hoặc các ngành khác có liên quan.

    – Nhanh nhẹn, có khả năng thuyết phục và đàm phán tốt.

    – Giọng nói truyền cảm, dễ nghe.

    – Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

    – Trung thực, có trách nhiệm trong công việc.

    IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

    • Ứng viên quan tâm gửi CV vào hòm mail: hrvinahouse@gmail.com (ưu tiên ứng viên gửi CV sớm).

    • Tiêu đề email ghi theo mẫu: [CVTV]_[Họ tên]_[Ngày gửi].

  2. 2
    NHÂN VIÊN LỄ TÂN

    I. QUYỀN LỢI  

    – Số lượng: 02

    – Lương: 5 – 7 triệu/tháng

    – Không ngừng được đào tạo chuyên sâu về  nhiều kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản.

    – Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, hưởng đầy đủ các chế độ sinh nhật, ăn nhẹ, team – building, du lịch của công ty, thưởng tết,…

    – Cơ hội thăng tiến và phát triển cao.

    II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    – Trực tổng đài điện thoại, nhận chuyển cuộc gọi đến các phòng, ghi nhận thông tin từ khách hàng nhắn lại. Gọi điện thoại ra ngoài theo yêu cầu của CBCVN.

    – Hướng dẫn khách đến liên lạc công tác: Tuỳ theo từng trường hợp công việc của khách cần hay có yêu cầu các phòng ban, sắp xếp khách làm việc ở phòng khách hay tại sảnh.

    – Thực hiện liên lạc đặt vé máy bay, tàu hoả cho CBCNV khi có yêu cầu.

    – Quản lý các phương tiện vật dụng như máy Fax, tổng đài điện thoại, báo chí…

    – Thực hiện một số công việc theo yêu cầu của BGĐ.

    III. YÊU CẦU

    – Sinh viên đã tốt nghiệp Trung Cấp, Cao Đẳng, Đại Học thuộc các khối ngành kinh tế hoặc các ngành khác có liên quan.

    – Nhanh nhẹn, có khả năng thuyết phục và đàm phán tốt.

    – Giọng nói truyền cảm, dễ nghe.

    – Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

    – Trung thực, có trách nhiệm trong công việc.

    IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

    • Ứng viên quan tâm gửi CV vào hòm mail: hrvinahouse@gmail.com (ưu tiên ứng viên gửi CV sớm).

    • Tiêu đề email ghi theo mẫu: [Lễ Tân]_[Họ tên]_[Ngày gửi].

  3. 3
    CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

    I. QUYỀN LỢI

    – Số lượng: 04

    – Lương: 7 – 10 triệu/tháng (CB: 5 – 7 triệu + Hoa hồng + Phụ cấp)

    – Thưởng các ngày lễ đặc biệt trong năm: 8/3, 30/4, 1/5, 2/9…

    – Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Công ty theo quý và theo năm.

    – Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ: BHYT, BHXH,….

    – Thường xuyên có các hoạt động du lịch trong và ngoài nước của công ty dành cho CBNV.

    – Không ngừng được đào tạo chuyên sâu về  nhiều kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản.

    – Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

    – Cơ hội thăng tiến và phát triển cao.

    II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    – Nghe hotline, các cuộc gọi đến của khách hàng.

    – Tư vấn, giải đáp các thắc mắc của khách hàng tất cả các thông tin liên quan.

    – Cập nhật lại thông tin khách hàng, các vấn đề cần lưu ý.

    – Hỗ trợ các công việc khác khi Ban Giám đốc yêu cầu.

    III. YÊU CẦU

    – Sinh viên đã tốt nghiệp Trung Cấp, Cao Đẳng, Đại Học thuộc các khối ngành kinh tế hoặc các ngành khác có liên quan.

    – Nhanh nhẹn, có khả năng thuyết phục và đàm phán tốt.

    – Giọng nói truyền cảm, dễ nghe.

    – Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

    – Trung thực, có trách nhiệm trong công việc.

    IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

    • Ứng viên quan tâm gửi CV vào hòm mail: hrvinahouse@gmail.com (ưu tiên ứng viên gửi CV sớm).

    • Tiêu đề email ghi theo mẫu: [CSKH]_[Họ tên]_[Ngày gửi].

  4. 4
    NHÂN VIÊN KINH DOANH

    I. QUYỀN LỢI

    – Số lượng: 20 Nhân viên

    – Lương cạnh tranh 20 – 50 triệu/tháng: Lương cứng cố định (4 – 6 triệu/tháng + phụ cấp truyền thông + lương doanh số + thưởng hấp dẫn).

    – Không ngừng được đào tạo chuyên sâu về  nhiều kỹ năng, chuyên môn (Kinh doanh, Marketing, Pháp chế, Kế toán, Nhân tướng học, Phong thủy…) và tư duy trong công việc từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản.

    – Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, hưởng đầy đủ các chế độ sinh nhật, ăn nhẹ, team-building, du lịch của công ty, thưởng tết,…

    – Cơ hội thăng tiến và phát triển, LỘ TRÌNH CÔNG DANH RÕ RÀNG.

    II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    – Triển khai kế hoạch, chiến lược kinh doanh, tìm kiếm khách hàng và xây dựng nguồn dự án.

    – Triển khai kinh doanh các dự án mà Công ty phân phối độc quyền tại Thành phố Hồ Chí Minh như: Homyland Riverside – Quận 2, Topaz Elite – Quận 8, …

    – Tư vấn, giới thiệu các dự án của Công ty phù hợp với nhu cầu của khách hàng, xúc tiến chốt hợp đồng.

    – Xây dựng, chăm sóc và phát triển mối quan hệ với khách hàng.

    III. YÊU CẦU

    – Sinh viên đã tốt nghiệp Trung Cấp, Cao Đẳng, Đại Học thuộc các khối ngành kinh tế hoặc các ngành khác có liên quan.

    – Có đam mê kinh doanh (ưu tiên các bạn trẻ năng động đã từng tham gia các dự án Start-up hay các hoạt động xã hội).

    – Các bạn trẻ có KHÁT VỌNG muốn trở thành một nhà đầu tư thực sự. Kiến thức và kỹ năng đều có thể học nhưng chúng tôi cần ở bạn một thái độ hết mình trong công việc.

    – Chưa có kinh nghiệm bạn đừng lo lắng, chúng tôi sẽ training lại từ đầu cho bạn.

    IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

    • Ứng viên quan tâm gửi CV vào hòm mail: hrvinahouse@gmail.com (ưu tiên ứng viên gửi CV sớm).

    • Tiêu đề email ghi theo mẫu: [Sale]_[Họ tên]_[Ngày gửi].

  5. 5
    NHÂN VIÊN MARKETING

    I. QUYỀN LỢI

    – Lương: 5 – 7 triệu.

    – Không ngừng được đào tạo chuyên sâu về  nhiều kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản.

    – Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, hưởng đầy đủ các chế độ sinh nhật, ăn nhẹ, team-building, du lịch của công ty, thưởng tết,…

    – Cơ hội thăng tiến và phát triển, LỘ TRÌNH CÔNG DANH RÕ RÀNG.

    II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    – Hoạch định chiến lược kinh doanh và tiếp thị của Công ty.

    – Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao.

    – Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.

    – Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý  mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu quả; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.

    – Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện – đào tạo và ứng dụng KHKT trong hoạt động kinh doanh.

    – Phối hợp với Giám đốc Sản xuất xây dựng chính sách đặc thù đối với Khách hàng của Công ty; Thực hiện quản lý và duy trì mối quan hệ gắn bó cũng như chăm sóc khách hàng.

    III. YÊU CẦU

    – Sinh viên đã tốt nghiệp Đại Học thuộc các khối ngành kinh tế hoặc các ngành khác có liên quan.

    – Có kinh nghiệm và đam mê kinh doanh (ưu tiên các bạn trẻ năng động đã từng tham gia các dự án Start-up hay các hoạt động xã hội).

    – Các bạn trẻ có KHÁT VỌNG muốn trở thành một nhà đầu tư thực sự. Kiến thức và kỹ năng đều có thể học nhưng chúng tôi cần ở bạn một thái độ hết mình trong công việc.

    IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

    • Ứng viên quan tâm gửi CV vào hòm mail: hrvinahouse@gmail.com (ưu tiên ứng viên gửi CV sớm).

    • Tiêu đề email ghi theo mẫu: [Marketing]_[Họ tên]_[Ngày gửi].

  6. 6
    TEAM LEADER

    I. QUYỀN LỢI

    – Số lượng: 03

    – Lương: 20 – 50 triệu/tháng (CB: 8 triệu + Hoa hồng + Phụ cấp)

    – Thưởng các ngày lễ đặc biệt trong năm: 8/3, 30/4, 1/5, 2/9…

    – Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Công ty theo quý và theo năm.

    – Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ: BHYT, BHXH,….

    – Thường xuyên có các hoạt động du lịch trong và ngoài nước của công ty dành cho CBNV.

    – Không ngừng được đào tạo chuyên sâu về  nhiều kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản.

    – Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

    – Cơ hội thăng tiến và phát triển cao.

    II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    – Quản lý, tuyển dụng & huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh. Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.

    – Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra hướng khắc phục, cải tiến và huấn luyện lại cho nhân viên.

    – Lập kế hoạch hoạt động của cả team, xét duyệt kế hoạch làm việc của từng nhân viên kinh doanh đối với công tác tháng, công tác tuần, công tác ngày.

    – Hỗ trợ các công việc khác khi Ban Giám đốc yêu cầu.

    III. YÊU CẦU

    – Đã tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học thuộc các khối ngành kinh tế hoặc các ngành khác có liên quan.

    – Nhanh nhẹn, có khả năng thuyết phục và đàm phán tốt.

    – Có khả năng làm việc nhóm và quản lý nhóm tốt.

    – Giọng nói truyền cảm, dễ nghe.

    – Có kinh nghiệm 6 tháng trở lên trong lĩnh vực BĐS.

    – Trung thực, có trách nhiệm trong công việc.

    IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

    • Ứng viên quan tâm gửi CV vào hòm mail: hrvinahouse@gmail.com (ưu tiên ứng viên gửi CV sớm).

    • Tiêu đề email ghi theo mẫu: [CSKH]_[Họ tên]_[Ngày gửi].